Inspirasjon

­

Jeg prøver meg på vlogging!

Ja, du leste riktig. Etter å ha intervjuet gründer Paal Friele Grung live på facebook, planlegger jeg å begynne med å vlogge etter å ha fått noen forespørsler om å gjøre dette. Hvis jeg har noen lesere som ikke vet hva vlogging er, så er det en form for blogg hvor en benytter video som media, i motsetning til «ordinære» blogger hvor en bruker tekst og bilder. Jeg ser fram til å lansere innen kort tid. Stay tuned!

Med ønske om en fantastisk fin fredag videre.

Lag din neste presentasjon på 1-2-3

Når var sist gang du irriterte deg over å ha mistet minnepennen eller ikke fant riktig layout på powerpointen? Vi har alle opplevd at powerpointen ikke fungrer slik den skal på presentasjonsdagen. Fortvil ikke – nå er heldigvis løsningen her. Jeg har intervjuet gründeren Christian Grundtvig Ahler, som har startet opp selskapet Shareli.

Hei Christian, så hyggelig å se deg igjen. Christian og jeg møtte hverandre første gang i Spania for noen år siden via en felles bekjent. Vi møttes for å ta et kjapt intervju om Christians nye oppstart. Kan ikke du starte med å fortelle litt om deg selv?

Jo, det er klart. Mitt navn er Christian Ahler, jeg er 22 år gammel og har alltid vært interessert i start-ups. Da jeg var 18  år gammel begynte jeg mitt første utleiefirma for det skandinaviske markedet på Mallorca, og jeg ble nylig uteksaminert med en bachelor i Business Adminastration ved IE Business School. Jeg har også hatt mange ulike internships i eiendomskonsulentselskaper og startups.

Interessant! Hvordan kom du på ideen Shareli?
Shareli ble skapt ut av frustrasjon ved universitetet mitt. Jeg har alltid hatt problemer med å sette opp presentasjoner på presentasjonsdagen, samtidig som det alltid tok lang tid, spesielt når du måtte finne filen via e-post (når du alltid har glemt eller mistet minnepinnen!). Jeg ble også irritert over mangelen på design på mine presentasjoner.

Hvem kan benytte seg av denne ideen?
Vår målgruppe er studenter ved skoler og universiteter. For presentasjondager er Shareli et svært effektivt verktøy fordi det sparer tid gjennom hele prosessen med presentasjonen. Alt fra å lage presentasjonen til å sette den opp på selve dagen. En annen målgruppe er konferanser, de bruker vår plattform når de trenger å distribuere en fil ut til sitt publikum, på denne måten trenger de bare å informere sitt publikum om shareli-kode og alle vil umiddelbart få tilgang til filen uten behov for kontaktinformasjon.

Hvordan gikk du fram med ideen – har det dukket opp noen problemer underveis?
Jeg begynte første å lete etter en samarbeidspartner som kunne utvikle Sharelis plattform. Heldigvis gjennom kontakter klarte jeg å finne en kickass utvikler. Det var vanskelig å plutselig starte et selskap sammen med noen uten tidligere erfaring, men noen ganger må du gamble og håpe på det beste. En av utfordringene vi har er at selv om Shareli er gratis, er det vanskelig å få det ut, det er derfor vi gjennomfører nye måter å gjøre Shareli mer synlig for folk i 2017!

Hvorfor valgte du/dere å satse på denne ideen?
Jeg har alltid trodd at det å starte mitt eget selskap ville være det beste, jeg elsker å prøve ut nye konsepter og jeg tenker at Shareli er svært skalerbar og en løsning på et problem som flere kjenner seg igjen i rundt om i verden.

Hva vil du si er fordel/ulempe med å være gründer?
Penger. Det er kostbart å starte din egen bedrift. Vi bygger en plattform for å hjelpe elevene, men du vet aldri når neste lønning er! Det er mye hard jobbing, og det beste rådet jeg kan gi er å ha tålmodighet. Alt tar tid og alt blir forsinket.

Hvordan finansierte du oppstarten?
Jeg finansierte Shareli gjennom kapital fra mine tidligere start-ups.

Hvor mange timer i uken jobber du/dere med Shareli?
Jeg jobber rundt 40 timer i uken med Shareli.

Hva er dine beste tips til andre som sitter med en gründer i magen?
Tålmodighet og gjennomføring. Det er veldig klisjé og alle sier det, men en god idé er ingenting uten gjennomføringevne, og det er så sant.

Hvordan bruker man sitt eget nettverk best mulig?
Lag et godt produkt og du vil legge merke til at folk vil hjelpe til. Selv liker jeg ikke å spørre mine venner om tjenester, jeg tvinger dem ikke -men jeg oppfordrer de til å prøve ut Shareli. Så langt har vi fått både gode og negative tilbakemeldinger, vi prøver hele tiden å komme opp med bedre løsninger!

Hvordan ser framtiden ut for Shareli?
Positivt! Vi lanserer en kampanje i 2017, hvor vi vil legge ut en gang i uken en ny profesjonell presentasjonsmal og 10 bilder som kan brukes til kommersiell og privat bruk. Med dette bygger vi en helt ny plattform, fordi vi mener at maler og bilder bør være tilgjengelig for alle uten å måtte betale en formue for å bruke dem. Er du ikke enig?

Jeg er helt enig! Ønsker dere masse lykke til videre, Christian. Det blir veldig spennende å følge med videre. Ønsker du å lese mer om Shareli eller prøve det ut kan du gå inn her: http://shareli.com

Mennesker du bør møte før du starter opp for deg selv

Det å møte mennesker er noe av det beste du kan gjøre som en entreprenør. Det er absolutt mulig å starte en bedrift på egen hånd, men det er nesten umulig å avansere langt uten personer som kan hjelpe deg på veien. Hvilke typer mennesker du møter og hvordan du holder dem i kretsene dine kan ha en stor innvirkning på virksomheten din.

På hvilke måter kan det hjelpe deg å møte businessrelaterte mennesker?

Samarbeid. For det første kan du finne personer du kan samarbeide med enten direkte i hele virksomheten eller i en bestemt avdeling. For eksempel kan du finne noen å starte hele virksomheten din sammen med, eller finne rett leverandør til å levere dine tjenester/produkter.

Ressurser. Du kan også møte mennesker underveis som har forbindelser til de virkelige store ressursene. Dette kan gi deg helt unike muligheter du ellers kanskje ville gått glipp av.

Kunnskap. Nye kontakter vil kunne gi deg innspill og kunnskap som du ikke har fra før. Det er alltid nye opplysninger å vinne og kunnskap er tross alt makt!

Tilkoblinger. Nettverk er gull verdt når du skal starte opp for deg selv. Når du knytter kontakter, har de igjen også sitt eget nettverk som du kan få tilgang på. Disse nettverkene gir deg flere potensielle måter å oppnå noen av fordelene nevnt ovenfor.

Det er fem typer mennesker du bør møte for å oppnå noen av de ovennevnte funksjonene:

1. Mentoren
Jeg er selv på jakt etter en mentor. Etter min mening er en god mentor en som sitter med forskjellig kunnskap og som har forståelse for din situasjon. En potensiell mentor bør ha kunnskap, visdom og erfaring som du ikke har, og således være i stand til å hjelpe deg ut av en rekke utfordringer med råd, ressurser og ny innsikt. Som en ekstra fordel har de fleste mentorer allerede sine egne nettverk av ulike kontakter, som du vil ha mulighet til å dra nytte av.

2. Samfunnet
En av de beste måtene å bygge et omdømme på er å møte mennesker som allerede har et rykte i ditt lokale samfunn. Det er to fordeler ved dette; Først og fremst vil du kunne dra godt nytte av fordelen av å være forbundet med en influencer i ditt lokale samfunn- som kan dele oppstarten din og gi den et enormt løft. Og for det andre vil denne personen kunne anbefale ressurser, muligheter og kontakter etter dine behov.

3. Likesinnede
Likesinnende som holder på med det samme som deg, kan også være fornuftige å møte. Selv om de kanskje ikke har så mye erfaring som mentorer, kan de fremdels sitte med nyttig kunnskap som de kan dele med deg. Dette kan typisk være gründere, bedriftseiere eller fagfolk i ditt område som prøver å gjøre de samme tingene som du prøver å gjøre. Siden de opererer i en lignende nisje, vil det trolig være svært verdifullt for begge parter å dele kunnskap og nettverk. De vil også mest sannsynlig stå overfor de fleste av de samme problemer og muligheter som deg, slik at dere sammen kan dele løsninger og finne nye retninger.

4. Lokale talenter
Hvis du først finner et talent, kan du nesten vedde på at denne personen mest sannsynlig kjenner flere talenter – like barn leker best. Disse menneskene kan komme rett fra studiet, ha startet egne selskaper, jobbe for andre gründere etc.  Ta en prat med de, del tanker og ideer. Kanskje finner du noen som vil hjelpe deg med din oppstart?

5. Investor
Bedriften har alltid behov for arbeidskapital, selv om du har en god forretningsmodell. Med mindre du har en sum av kapital til å drive på egen hånd – er du nødt til å finne en investor. Det finnes i dag flere plattformer og nettsider hvor du kan finne investorer. Investorene er også verdifulle kilder til visdom og nettverk – spesielt hvis de ender opp med å holde egenkapitalen i bedriften.

HUSK; Møt så mange mennesker som mulig, i så mange sammenhenger som mulig. Du vet aldri hva noen kommer til å være i stand til å tilby deg, eller hva du vil være i stand til å tilby andre mennesker, så det er i din beste interesse å spre dine nye møter så mye du kan.

Ønsker deg en riktig fin søndag!

Programmene alle gründere bør vite om før oppstart

Er du gründer eller har planer om å starte for deg selv i 2017? Kanskje har du et begrenset budsjett? I så fall bør du gjøre det beste ut av situasjonen og ta en titt på programmene under. Disse programmene kan kickstarte din start-up.

  1. Launchrock

Launchrock hjelper deg med å lage en enkel “launching soon” nettside. Launchrock hjelper deg også med å nå ut til potensielle kunder ved å legge til en «sign up your email list». På denne måten kan du få en liste over mennesker som er interessert i din start-up, lenge før du faktisk lanserer nettsiden din.

  1. Madmimi

Madmimi er perfekt for email-markedsføring. Enkelt å lage, sende og tracke emails online.  Det er gratis opp til et visst antall kontakter og lar deg sende uendelig med nyhetsbrev gratis.

  1. Google Analytics

Google Analytics er en av de beste verktøyene for bedrifter. Google Analytics lar deg blant annet «tracke» besøkende, se hvor lenge de har vært på nettsiden din, se hvilke sider de har besøkt og hvilket sted de er fra.

  1. Hiver

Hiver gjør om din Gmail til en helpdesk.

  1. SurveyMonkey

SurveyMonkey er et godt verktøy for markedsundersøkelser, ikke bare for gründere, men for alle. Enkelt å bruke. På få minutter kan du lage, designe og publisere markedsundersøkelser og la SurveyMonkey analysere resultatene for deg.

  1. Evernote

Evernote gjør det enklere for deg å lagre notatene dine i hvilket som helst format og dele det med de du ønsker.

  1. Slack

Slack er en messenger app som er perfekt for grupper/team. Denne appen lar deg organisere jobbrelaterte meldinger på ett sted.

  1. Dropbox

Dropbox gir deg 2GB med lagringsplass på cloud, helt gratis. Dropbox er ikke bare genialt å bruke til business, men også til personlig bruk.

  1. Google Hangout

Google Hangout gjør det enkelt for deg å holde en videokonferanse med alle som har en gmail-konto. Her kan du også dele din egen desktop og la andre se din skjerm under en «hangout».

  1. Trello

Trello hjelper deg med å organisere prosjektene dine på små «huskekort». Legg til kommentarer og deleger oppgaver til andre.

11.    Shareli

Shareli lar deg laste opp presentasjonene dine med templates slik at du aldri trenger å bruke minnepenn lenger.

Har du prøvd noen av disse programmene? 

2017!

Godt nyttår, kjære lesere!

Håper at dere hadde en like fin feiring som jeg hadde. Ønsker også å takke alle som tok seg tid til å gratulere meg på fødselsdagen 1.januar. Legger ved noen bilder fra feiringen. Måtte 2017 bli et godt år for deg!

Julaften!

Den store dagen.

Dagen alle barn spent har ventet på. Dagen som kommer med alle forventningene, håpene og alt stresset. Dagen mange mennesker lengter etter. Dagen mange gruer seg til.

Det er julaften!

For mange vil denne dagen inneholde gaver, ribbe, pinnekjøtt, latter og glede. For andre kan det være tårer, kjærlighetssorg, krangling, ensomhet og lengsel.

Julen er ment for å være en glad og magisk tid, men slik er det ikke alltid. Ikke for alle.

Så med det i tankene, har jeg noen synspunkter jeg synes er ekstra viktig å huske på i julen, uavhengig av situasjon.

Det handler ikke om gavene, det handler om GI.
Det er mye press på alle i disse dager om å kjøpe, kjøpe, kjøpe til alle de vi er glade i!
Men et sted må vi trekke en linje. Ja, julen handler om å gi, men det trenger ikke å uttrykkes med overdrivelser av materialistiske gaver. Det er nok av andre måter vi kan gi, uten å bruke tusenvis av kroner.
Vi kan lytte, vi kan hjelpe noen, vi kan lage et måltid, tilby noen et glass vin, gi råd eller dele vår tid og vær en venn.
Det å gi trenger ikke alltid å være kostbart. Det som er viktig er at det kommer fra hjertet.

Det handler ikke om perfeksjon, det handler om å være takknemlig.

Vi ønsker alle at julen skal være perfekt, men slik blir det ikke alltid.
Jeg tror nøkkelen til en fantastisk jul er å vise at man er takknemlig, være til stede og spre godhet rundt seg. Ikke stress for at alt skal bli “perfekt”. Stopp heller opp, ta et dypt åndedrag og se hva som skjer rundt deg. Vis takknemlighet, vær vennlige mot hverandre og ikke stress hverandre opp.


Det handler ikke bare om deg, det handler om andre.
Vi ønsker alle å nyte julen, men julen handler ikke bare om oss, den handler om andre rundt oss.
Det er klart at det handler om å se gleden i ansiktet til de du er glad i. Men jeg tror også at det er viktig å huske på de menneskene som vi en gang har elsket og kanskje mistet. Det handler om å tenke på de som kanskje sliter alene denne julen. Gjør ditt for å vise at du bryr deg.

DET ER IKKE FOR EVIG, DET ER BARE EN DAG.
En liten påminnelse, det vil ikke vare for evig, det er bare en dag. En spesiell, gripende og følelsesmessig dag, ja. Men bare en dag!
Så hvis du ønsker å være med i et selskap, sørg for at du er med andre. Hvis du ønsker å være alene, så gi deg selv tillatelse til å være alene. Det finnes flere fantastiske mennesker som stiller opp denne dagen, som åpner opp hjemmene sine, deler ut mat og tilbyr hjelp. De har jeg så enorm stor respekt for.

Jeg ønsker dere alle en fredelig jul (hvordan den nå enn ser ut for deg).

Fantastisk!

Jeg får gåsehud av dette korte youtubeklippet. Lytt, se og lær!

Ønsker dere alle en fantastisk fin kveld.

50 tegn på at du er den fødte gründer

De fleste gründerne jeg har pratet med og intervjuet har fortalt at allerede fra de var små følte at de ønsket å skape noe. Selv følte jeg tidlig i tenårene at jeg en dag ønsket å starte for meg selv og at jeg hadde en brennende interesse for å skape. Kan det være slik at noen er «født» gründere, eller at noen er mer disponerte for å bli det? Å være en gründer er en livsstil og de fleste gründerne jeg kjenner forteller at de i voksen alder har forstått at de ikke ønsker å jobbe for andre, men skape, bygge og utvikle sitt eget selskap. I følge entrepreneur.com er det 55 tegn som indikerer at du er den fødte gründer, kjenner du deg selv igjen?

  1. Du klarer ikke å sitte stille. Du klør etter å komme på noe nytt og gjøre noe stort ut av det.
  1. Du kommer alltid opp med ideer. Bra eller dårlig, flyten av ideer stopper aldri.
  1. Du kan finne styrker og feil i andre ideer. Det faller naturlig for deg.
  1. Du beundre vellykkede gründere. Steve Jobs, Petter Stordalen, Richard Branson, Mark Zuckerberg og Bill Gates er bare noen av dine helter.
  1. Du blir begeistret når du ser en vellykket bedrift i aksjon. Enten det er en lokal bar eller en franchise, klarer du ikke unngå å smile når du ser en god forretning.
  1. Du tenker hele tiden på måter å forbedre din arbeidsgivers virksomhet. Når du er på jobb, tenker du bare på hvordan det kan bli bedre.
  1. Du hater å bli fortalt hva du skal gjøre. Du erger deg for å ta ordrer.
  1. Du elsker å lære nye ting. Du er nysgjerrig på hvordan ting gjøres.
  1. Du tar ting fra hverandre for å se hvordan de fungerer. Fjernkontroller, brødristere, telefoner – du elsker å se hvordan det indre ser ut.
  1. Du drømmer om rikdom. Penger er ikke alt, men du klarer ikke å slutte og tenke på det.
  1. Du gir ikke opp lett. Du står overfor tøffe utfordringer, men holder det gående.
  1. Du er disiplinerte i dine vaner. Du har satt rutiner som du ikke bryter.
  1. Du er ikke redd for hardt arbeid. Du gir alltid 100 prosent.
  1. Du har høy terskel for risiko. Du tar ikke hodeløse avgjørelser, men er heller ikke redd for å ta en sjanse.
  1. Du møter så mange mennesker som overhode mulig. Du er en nettverksbygger av natur og ser viktigheten av det.
  1. Du snakker til alle du møter. Fremmede skremmer ikke deg.
  1. Du reiser deg opp igjen etter en fiasko. Du har opplevd knusende fiasko, men det har aldri stoppet deg fra å komme tilbake.
  1. Du liker å ta avgjørelser. Tanken på å være din egen sjef motiverer deg.
  1. Du setter mål for deg selv. Stor eller liten, mål fyller livet ditt.
  1. Du kan hjelper andre når du kan. Du er interessert i å gjøre andre gode.
  1. Du finner utfordringer i alt du gjør. Du oppsøker muligheter til å utfordre deg selv.
  1. Du finner måter å inspirere folk. Du er inspirert av inspirasjon.
  1. Du planlegger alt ned til de små detaljene. Planer er en forutsetning for enhver aktivitet.
  1. Du er stolt av deg selv. Du liker hvem du er.
  1. Du kan hjelpe dine venner med å løse sine problemer. Du er god på problemanalyse/problemløsing.
  1. Du delegerer oppgaver og ressurser effektivt. både i hjemmet og i forretningsverden.
  1. Du setter tidsfrister for deg selv. Ingen unnskyldninger.
  1. Du liker å fortelle historier. Du elsker å fortelle folk om dine erfaringer.
  1. Du er et konkurransemenneske. Du kan ikke engang spille et spill uten å vippe den bryteren.
  1. Du liker å involvere deg i ting. Tar på deg frivillige verv, ser etter områder du kan hjelpe til.
  1. Du kutter ut ting i livet ditt som ikke fungerer for deg. Hvis det er ineffektiv eller belastende, forkaster du det.
  1. Du forhandler alt det du kan. Loppemarkeder og lønn er bare begynnelsen.
  1. Du ser potensialet i folk. Du ser ikke folk for hvem de er. Du ser dem for hvem de kan bli.
  1. Du holder deg rolig i kriser. Du beholder roen og tenker logisk.
  1. Du følger opp folk når du vil ha noe. Du lar ikke noen muligheter gå.
  1. Du unngår tidstyver. Mindre tid på spill, facebook, instagram, twitter etc.
  1. Du overtaler folk til din side. Du er en naturlig retoriker.
  1. Du gjør rasjonelle beslutninger, ikke emosjonelle. For det meste, stoler du på dine logiske tanker og ikke lar følelsene ta overhånd.
  1. Men.. ikke glem menneskers følelser. Vis at du er sympatisk.
  1. Du mister oversikten over tid når du forfølger dine lidenskapelige prosjekter. Tid synes å fly når du er heads-down og jobber med noe.
  1. Du starter ofte nye prosjekter. Hver uke er en ny idé forvandlet til en hobby.
  1. Du oppgraderer stadig noe. Det er alltid noe å fikle med, erstatte eller forbedre.
  1. Du er interessert i ny teknologi. Du er avhengig av å lære hvordan ny teknologi kan forbedre livet ditt.
  1. Du leser nyhetene hver dag. Dette er en inngrodd vane.
  1. Du leser bøker. Hver bok har noe nytt du kan lære.
  1. ​​Du lytter til din indre stemme. Du stoler på magefølelsen.
  1. Du lytter til andres råd. Du gjør dine egne avgjørelser, men lytter til andres meninger også.
  1. Du trenger ikke dvele ved fortiden. Når dårlige ting skjer, tenker du framover.
  1. Du gjør ofre for det du ønsker. Du vet at du må gi opp noen ting for suksess.
  1. Du avskriver aldri dine drømmer. Du tar dine ambisjoner på alvor. De er en del av deg.

Er du den fødte gründer? Hvis du kjenner deg igjen i noen av punktene over, kanskje det er på tide å satse på dine drømmer fra og med i dag!?

Motivasjon fra profilerte gründere

Sliter du med motivasjon? Her er noen inspirerende quotes fra profilerte gründere som har tenkt litt rundt temaet.

Marissa Mayer – «I Always did something I was a little not ready to do. I think that´s how you grow. When there´s that moment of «wow, I´m not really sure I can do this», and you push through those moments, that´s when you have a breakthrough.»

Eric Schmidt – «Find a way to say yes to things. Say yes to invitations to a new country, say yes to meet new friends, say yes to learn something new. Yes is how you get your first job, and your next job, and your spouse, and even your kids.»

Jack Ma – «Alibaba is not just a job. It´s a dream. it´s a cause. Let the Wall Street investors curse us if the want.»

Mark Cuban – «Do the work. Out-work. Out-think. Out-sell your expectations. There are noe shortcuts.»

Barbara Corcoran – «People want to do business with someone they like. If people like you, they´re going to want to do business with you.»

Steve Jobs – «You can´t connect the dots looking forward; you can only connect them looking backwards. So you have to trust that the dots will somehow connect in your future.»

Peter Thiel – «This is, I think, the big problem with competition: It focuses us on the people around us, and while we get better at the things we´re competing on, we lose sight of anything that´s important, or transcendent, or truly meaningful in our world.»

Jeff Bezos – «If you´re competitor-focused, you have to wait until there is a competitor doing something. Being a customer-focused allows you to be more pioneering.

Steve Wozniak – «If you love what you do and are willing to do what it takes, it´s within your reach. And it´ll be worth every minute you spend alone at night, thinking and thinking about what it is you want to design or build.»

Katia Beauchamp –«Balance is a long-term game. It´s all work, all the time. It feels exciting. It´s more intense than ever. I don´t know how people do it without a partner.»

Donald Trump – «You have to be confident as you face the world each day, but you can´t be too cocky. Anyone who think´s he´s going to win them all is going to wind up a huge loser.»

Bill Gates – «Success is a lousy teacher. It seduces smart people into thinking they can´t lose.»

Jack Dorsey – «Make every detail perfect and limit the number of details to perfect. »

Tony Hsieh – «Don´t play games that you don´t understand, even if you see lots of other people making money from them. »

Sheryl Sandberg – «The most important career choice you´ll make is who you marry. I have an awesome husband, and we´re 50/50.»

Marc Andreesse – «Read Steve Martin´s book «born standing up.» Seriously. `be so good they can´t ignore you´.»

Angela Ahrendts – «Remember, the universal language is not texted, emailed or spoken. It is felt. »

Aaron Levie – «Products evolve based on assumptions that eventually become outdated. This is every incumbent´s weakness and startup´s opportunity. »

Richard Branson – «My mother always taught me never to look back in regret but to move on to the next thing. The amount of time people waste dwelling on failures rather than putting that energy into another project always amazes me. »

Warren Buffet – «It takes 20 years to build a reputation and five minutes to ruin it. If you think about that, you´ll do things differently.»

Mark Zuckerberg – «The biggest risk is not taking any risk…. In a world that´s changing really quickly, the only strategy that is guaranteed to fail is not taking risks. »

Michael Dell – «Be crazy and don´t seek to much advice on what you propose to do.»

Fra studenttilværelse til pilotprosjekt i kanskje Norges beste skianlegg

Crewet bak Alpilox består av tre tidligere entreprenørskap-  og økonomi studenter; Simen Roel Klafstad (24), Marius Våge (31) og Eirik Strømsheim (25)
Forretningsidéen lyder følgene: Et elektonisk låsesystem som kan benyttes ved hjelp av key card, smarttelefon og Visa paywave. Det er et oppbevaringsststativ som er tyverisikkert og ryddig. Stativet oppbevarer alpinutstyr, mens skikjøreren benytter seg av alpinanleggs fasiliteter. Som for eksempel restauranter og afterski.

Jeg kjenner dere fra før av, men kan dere ikke presentere dere for leserne på bloggen?
Simen forklarer at han i en alder av 24 har rukket å være involvert i to andre oppstartsprosjekter. Gjennom sin innsats i Chill It, har han vunnet fylkesmesterskapet for studentbedrifter i Oslo og deltatt i programmet; leder for en dag hos DnB. Han har også representert Oslo og Handelshøyskolen BI i norgesmesterskapet for studentbedrifter i 2014 0g 2015. Simen har en bachelor i Entreprenørskap og jobber for tiden som selger hos Gjensidige. Motivasjonen for å lykkes med Alpilox er å gi alpinister over hele verden en bedre totalopplevelse, samt skape sin egen arbeidsplass.

Marius Våge har sin bakgrunn i et familieeid selskap innen finans og forsikring. Han har en bachelor i Entreprenørskap og økonomi, og har påbegynt masterprogramm ved NTNUs Entreprenørskapsskole. Marius er lidenskapelig opptatt av drivende faktorer som ligger til grunn for vekst og utvikling, både på et personlig og samfunnsmessig plan. Motivasjonen hans for å lykkes med Alpilox er å tilegne seg kompetanse og kritisk erfaring. Både for egen og samfunnsmessig verdiskapning.

Eirik Strømsheim har bakgrunn i familieeid selskap i alpinbransjen og er tidligere semi-profesjonell alpinist. Han har bachelor i entreprenørskap og økonomi og jobber for tiden hos Canon Norge. Motivasjonen for å lykkes med Alpilox er å bedre opplevelsene for alpinister og tilegne seg kunnskap og erfaring for å lykkes med entreprenørskap.

Dere er rå! Hvordan kom dere på denne idéen og hvordan gikk dere fram?
Gjennom studieprogrammet Bachelor i Entreprenørskap og økonomi ved Handelshøyskolen BI (Oslo) har ideen, teamet og forretningskonseptet utviklet seg både i og utenfor studier.

Teamet møttes ved studieoppstart på BI, og første utkast av en forretningside og plan ble skissert ved et introduksjonsfag til Entreprenørskap. Basert på tidlig feedback fra alpinister, alpinanlegg og andre interesserte ble enkle produktskisser tegnet. Denne fasen var i stor grad preget av idémyldring både i henhold til produktløsningen, team og forretningsmodellen.

Etter to år med mye frem og tilbake, bestemte vi oss omsider for å etablere Alpilox SB (studentbedrift) gjennom faget «Oppstart av bedrift» høsten 2014. For å begynne møte med det profesjonelle næringsliv ble Entrino Solutions AS, etablert parallelt ved dette faget.

Et nystartet selskap med produktutviklere fra Høyskolen i Oslo og Akershus, (MOH AS), konseptualiserte ideen. Med et førsteutkast av konseptet skissert fikk vi feedback og bygget nettverk i bransjen via SkiExpo og Grundervillage forteller guttene. Dette skjedde like før vi deltok og vant fylkesmesterskapet for studentbedrifter i Oslo og Akershus. Veien videre til NM endte med studentbedriften nådde til finaleplass i samtligeindividuelle konkurransegrener.

Etter gode tilbakemeldinger fra næringsliv og andre interessenter ble produktkonseptet tatt igjennom en engineeringfase hos Teknologisk Institutt AS. Kombinert med innvilget støtte fra Innovasjon Norge foretok vi en større undersøkelse mot alpinister og alpinanlegg i Norge og Østerrike. Der flere alpinanlegg og fasiliteter tydelig bekrefter markedsproblemet og løsningen Alpilox. I disse undersøkelsen kom og frem behovet om flere inntektsmodeller, som varierer mellom direkte salg, leasing, og gratis utplassering der Alpilox eier inntektsstrømmen fra låsebruk.

Så det var gjennom feedback at dere forstod at dette virkelig var noe å satse på?
Det stemmer. Med god respons på undersøkelsene vi foretok i både Norge og Østerrike skjønte vi at dette var noe  å satse på. Vi har også fått mye gode tilbakemeldinger fra venner og bekjente.

Hva er fordelene/ulempene med å være gründer?
Fordelene med å være gründer er først og fremst at man kan styre sin egen hverdag, samtidig som man jobber med noe som er gøy. Man må stole på sine egne valg og hele tiden utvikle seg selv og selskapet. Det eksisterer ingen ulemper med å være gründer.

Hvordan finansierte dere Alpilox sin oppstart?
Oppstarten av Alpilox hr vi finansiert gjennom egneoppstarte midler og støtte fra Innovasjon Norge.

Hvordan fungerer prosessen med innovasjon Norge for å få støtte?
Innovasjon Norge prosessen fungerer ved at man først søker støtte til en markedsavklaringsprosessen (fase 1). Hvis prosjektet da er live laga kan man søke støtte til en kommersialiseringsprosessen(fase2). Man kan selvfølgelig søke rett på kommersialiseringsprosessen, men det er enklere å få støtte til fase 2 hvis man allerede har fått støtte til fase 1. Innovasjon Norge søknaden er en krevende prosess, men man lærer ekstremt mye om hva det faktisk krever å drive et eget selskap.

Hvor mange timer i uken jobber dere?
Det varierer veldig mye hvor mye vi jobber i uken, alt avhenger av om vi er en periode hvor det er mye arbeid som må gjøres. Ettersom alle jobber/studerer så prøver vi å jobbe rundt 4 timer daglig og noen ganger mer. Man er nødt til å belage seg på lange dager når man starter en oppstarts bedrift. Hvert fall når man er nødt til å ha en jobb ved siden av for å tjene penger.

Hva er deres beste tips til andre som sitter med en gründer i magen?
Jobb med noe du syntes er morsom og givende, test ideen og kjør på. I Norge har vi alle muligheter og du blir ikke kastet på gaten hvis du feiler.

Hvordan ser framtidsutsiktene til selskapet ut?
Vintersesongen 2016/2017 skal vi gjennomføre et pilotprosjekt i Hemsedal skisenter og Bjorli Skisenter. Etter dette skal vi ekspandere i Norge og etablere oss i Sverige. I løpet av en 5 års periode har vi som mål å etablere oss i de største anleggene i verden. Markedene vi satser på er Norden, Østerrike, Sveits, Italia, Frankrike, USA og ASIA.

Les mer her: http://alpilox.com